Eerst stellen we de huidige situatie vast. We kijken waar je naartoe wilt en hoe we daar gaan komen. Naast sessies van De Intrinsieke Motivator, kan je kiezen uit de beste partners op het gebied van spreekvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling. Vraag de ontwikkelgids van 2023 aan en kom erachter wat er mogelijk is.
Continuïteit
Het beste is om structureel te investeren in de groei van jouw team. Wanneer je acht dagdelen per jaar reserveert voor ontwikkeling, blijf je altijd in beweging, wat inherent is aan groei. De focus bepalen we samen en hangt af van wat er speelt in je organisatie.
In persoonlijke evaluatiegesprekken zorg je ervoor dat young professionals intrinsiek worden getriggerd. Je kijkt wat er goed gaat en wat er beter kan, en waar men uiteindelijk naar toe wil. Ik werk meer dan negen jaar met deze strategie en ik durf te garanderen dat het jouw mensen helpt om persoonlijk en zakelijk de volgende stap te maken. Daarnaast zorgt deze persoonlijke begeleiding ervoor dat je weet wat er speelt bij young professionals.
Hoe ontwikkel je je mensen - 2 uur
Ontwikkelsessie gericht op het inrichten van een evaluatiestructuur binnen jouw bedrijf.
• Kom erachter wat er speelt in jouw organisatie.
• Begeleid je collega's in hun groei.
• Minder verloop en ziekteverzuim tot gevolg.
Door Wilfred Prins
Gedreven collega's met een sterke mindset presteren beter. Dit levert het op voor deelnemers:
• Vergaren van meer zelfkennis en bewustwording.
• Ontwikkelen van een groeimindset.
• Ownership nemen in werk en privé.
Door Wilfred Prins
Zorg voor een team van inspirerende leiders. Dit levert het op voor deelnemers en het bedrijf:
• Teamleden aanspreken op drijfveren.
• Grip op verloop en ziekteverzuim.
• Meer voldoening en zingeving.
Door Wilfred Prins
Maarten den Oudsten, (Groningen)