Kernwaardensessies die zorgen voor een ijzer sterke bedrijfscultuur
Cultuur shift
Nemen je teamleden te weinig verantwoordelijkheid? Doet men wel wat van ze gevraagd wordt, maar niks meer dan dat? Het kan ook zijn dat er te veel zaken niet lekker lopen, of dat er gewoon te veel gedoe is. Dan is het tijd voor een cultuurverandering. Inspireer je mensen en spreek ze aan op hun autonomie. De tijd van mensen (extern) motiveren is geweest. Inspiratie boven motivatie is de toekomst.
Werkwijze
Young professionals willen veel. Tegelijkertijd hebben ze veel te leren. Zelfreflectie is de belangrijkste skill voor groei van een persoon. En vormt tevens de basis om goed te kunnen communiceren en samenwerken met anderen. Ontdek wat er gaat gebeuren met de groei van je bedrijf, als mensen zelf mee mogen beslissen over beleid en strategie omtrent kernwaarden. Cultuursessies kunnen zo maar eens verslavend werken, en zorgen voor continue groei van het team.
Kennismaking (op aanvraag)
Introductie werken met kernwaarden. Stimuleer de autonomie van teamleden. Betrek je mensen bij het beleid, de cultuur en de kernwaarden van het bedrijf.
• (Her) formuleren kernwaarden
• Wat gaat goed en wat kan beter?
• Concrete afspraken in gedrag
Door Wilfred Prins
Teamleden presteren beter wanneer je ze aanspreekt op hun autonomie. Afspraken en doelen worden meer gedragen wanneer het uit mensen zelf komt.
• Kernwaarden sessie 1 dagdeel
• Inclusief half uur online voorbereiding
• Autonome, gedreven teamleden
• Bouwen sterke bedrijfscultuur
• Vergaren van meer zelfkennis en bewustwording.
• Ontwikkelen van een groei mindset.
• Ownership nemen in werk en privé.
Door Wilfred Prins
Kernwaardensessies
Stimuleer de autonomie van collega's, zet mensen in hun kracht en ervaar synergie in je team.
• 4 dagdelen kernwaarden sessies
• Inclusief half uur voorbereiding per sessie
• 2 uur leren coachen op kernwaarden
• Autonome, gedreven teamleden
• Sterke bedrijfscultuur creëren.
Dit levert het op:
• Minder ziekteverzuim en verloop
• Meer zelfreflectie onder teamleden
• Teamleden nemen meer verantwoordelijkheid.
• Je behaalt doelstellingen met een energiek, synergetisch team.
Door Wilfred Prins
Maarten den Oudsten, (Groningen)